Parat
28.02.2017
Selv om Norge er anerkjent som et ledende land på kjønnslikestilling, mener likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm at de likestillingsutfordringene som gjenstår, er vanskelige og vil kreve bred politisk mobilisering.
Bjurstrøm har nylig presentert ombudets rapport til FNs kvinnekomité. Ombudet peker på noen utviklingstrekk som de mener går i feil retning, og hvor det er behov for å sette inn tiltak.
Trangere kjønnsroller truer likestillingen
I rapporten pekes det på at forventningene til og forståelsen av kjønnsrollene fortsatt er tradisjonelle, noe som begrenser jenters og gutters valgmuligheter.
- Dette synliggjøres blant annet i valg av utdanning, arbeid og på hvordan omsorgsoppgavene deles på hjemmebane. Vi tvinges inn i trangere kjønnsroller enn tidligere på flere områder, og seksualiseringen i samfunnet og kroppsidealene kvinner bombarderes med nå, ville vi nærmest ledd av da jeg var ungdom. I dag gir dette utslag i mindre valgmuligheter for jenter og kvinner, men også for gutter og menn, sier Bjurstrøm.
Norge har ifølge rapporten et vedvarende svært kjønnsdelt arbeidsliv, noe som innebærer at kvinner og menn finnes i ulike typer stillinger i ulike bransjer. Lønnsgapet mellom kvinner og menn har vært stabilt i rundt 20 år. Kvinner tjener i gjennomsnitt om lag 8
Gå til medietTrangere kjønnsroller truer likestillingen
I rapporten pekes det på at forventningene til og forståelsen av kjønnsrollene fortsatt er tradisjonelle, noe som begrenser jenters og gutters valgmuligheter.
- Dette synliggjøres blant annet i valg av utdanning, arbeid og på hvordan omsorgsoppgavene deles på hjemmebane. Vi tvinges inn i trangere kjønnsroller enn tidligere på flere områder, og seksualiseringen i samfunnet og kroppsidealene kvinner bombarderes med nå, ville vi nærmest ledd av da jeg var ungdom. I dag gir dette utslag i mindre valgmuligheter for jenter og kvinner, men også for gutter og menn, sier Bjurstrøm.
Norge har ifølge rapporten et vedvarende svært kjønnsdelt arbeidsliv, noe som innebærer at kvinner og menn finnes i ulike typer stillinger i ulike bransjer. Lønnsgapet mellom kvinner og menn har vært stabilt i rundt 20 år. Kvinner tjener i gjennomsnitt om lag 8
