Arkitektnytt
03.05.2017
En oppsigelse kan ikke gis med bakgrunn i alder før den ansatte har fylt 72 år.
AFAGs tillitsvalgte bør i omorganiseringssituasjoner være oppmerksom på at det er den ansattes kompetanse, ansiennitet og sosiale forhold som skal være i fokus i utvelgelsesprosesser ved permitteringer og oppsigelser.
Alder kan være et element i vurderingen av om det er vekt
Gå til medietAlder kan være et element i vurderingen av om det er vekt