- Unge må slippes fram i vannbransjen

VVS Aktuelt 28.04.2022

VA-DAGEN 2022: - Rekruttering i norsk vannbransje er krevende, men vi har en stor gruppe unge VA-medarbeidere som er opptatt av bærekraft og miljø, digitalisering og bruk av ny teknologi.

Det er viktig at de unge slippes fram om bransjen skal forynges og fornyes.

Av Odd Borgestrand

Rådgiver i Norsk Vann, Ingrid Holøyen Skjærbakken og leder av VA-yngre, Iva Perman fra Rambøll, var tydelig i sitt budskap på hva som skal til for å fornye norsk vannbransje under VA Dagen på Gardermoen. Temaet var «Hvorfor er menn over 50 propper?». Det spørsmålet ble aldri besvart, fordi de to damene i stedet ønsket å fokusere på hvordan de unge i bransjen kan engasjeres.

- Skap en attraktiv arbeidsplass

Norsk Vann har en strategiplan der det skal legges til rette for at vannbransjen har fremtidsrettet kompetanse. Totalt er det behov for 460 nye ingeniører i bransjen. Vannbransjen må bli mer synlig om r

Les mer