NNN-arbeideren
09.09.2026
Vi har ingen tillit til deg. Vi vet at du har stjålet».
Mallika Eide skjønner ingenting, denne novemberdagen i 2024. Hun trodde det skulle være en vanlig arbeidsdag i kantina hos kyllingprodusenten Den Stolte Hane.
Arbeidsdagen nærmer seg slutten når hun blir kalt inn til et møte, helt uten forvarsel.
Du har stjålet varer fra bedriften, sier de tre representantene fra bedriften.
Bedriften har tariffavtale, men Mallika tilbys ikke å ta med tillitsvalgt eller andre i møtet. Det legges ikke fram konkrete beviser på påstandene fra arbeidsgiveren. Det skrives heller ikke referat.
Mallika er opprinnelig fra Thailand, men forstår og snakker norsk.
Men det er ikke alltid like lett. Å «si opp» vet hun for eksempel hva betyr.
Men «oppsigelse» er et ukjent ord for henne på dette tidspunkt.
Og hun forstår ikke alt som skjer og sies i møtet. Men hun forstår at ledelsen mener hun har tatt både kylling og andre produkter uten å betale for det, og det kommer tydelig frem at de ikke lenger har tillit til henne. «Vi tror det er best at du ikke jobber her mer. Vil du si opp selv eller skal vi gjøre det for deg?» mener Mallika ble sagt i møtet.
Ledelsen har gjort klart et papir, som hun skriver under på, nesten uten å lese det.
Jeg var helt blank i hodet på det tidspunktet, sier Mallika Eie til NNN-arbeideren.
Papiret er en oppsigelse, og er ferdig skrevet av bedriften i forkant av møtet. Det siste er bekreftet av bedriften. Det samme er utsagnet «jeg vet at du har gjort det», men nøyaktig hva som ble sagt ellers i møtet er de uenige om.
SOM EN KNIV I RYGGEN
Denne torsdagen kjører hun de 40 minuttene hjem fra kyllinganlegget på Nærbø til familien i Egersund. Hun sier ingenting til ektemannen. Mandagen etterpå kjører hun de samme 40 minuttene opp til Nærbø men blir bare sittende på parkeringsplassen utenfor et kjøpesenter i nærheten.
Da hun kom hjem den d
Les opprinnelig artikkelArbeidsdagen nærmer seg slutten når hun blir kalt inn til et møte, helt uten forvarsel.
Du har stjålet varer fra bedriften, sier de tre representantene fra bedriften.
Bedriften har tariffavtale, men Mallika tilbys ikke å ta med tillitsvalgt eller andre i møtet. Det legges ikke fram konkrete beviser på påstandene fra arbeidsgiveren. Det skrives heller ikke referat.
Mallika er opprinnelig fra Thailand, men forstår og snakker norsk.
Men det er ikke alltid like lett. Å «si opp» vet hun for eksempel hva betyr.
Men «oppsigelse» er et ukjent ord for henne på dette tidspunkt.
Og hun forstår ikke alt som skjer og sies i møtet. Men hun forstår at ledelsen mener hun har tatt både kylling og andre produkter uten å betale for det, og det kommer tydelig frem at de ikke lenger har tillit til henne. «Vi tror det er best at du ikke jobber her mer. Vil du si opp selv eller skal vi gjøre det for deg?» mener Mallika ble sagt i møtet.
Ledelsen har gjort klart et papir, som hun skriver under på, nesten uten å lese det.
Jeg var helt blank i hodet på det tidspunktet, sier Mallika Eie til NNN-arbeideren.
Papiret er en oppsigelse, og er ferdig skrevet av bedriften i forkant av møtet. Det siste er bekreftet av bedriften. Det samme er utsagnet «jeg vet at du har gjort det», men nøyaktig hva som ble sagt ellers i møtet er de uenige om.
SOM EN KNIV I RYGGEN
Denne torsdagen kjører hun de 40 minuttene hjem fra kyllinganlegget på Nærbø til familien i Egersund. Hun sier ingenting til ektemannen. Mandagen etterpå kjører hun de samme 40 minuttene opp til Nærbø men blir bare sittende på parkeringsplassen utenfor et kjøpesenter i nærheten.
Da hun kom hjem den d
