Arbeidsro
Parat organiserer en rekke ansatte i politiet, gjennom Parat politiet og Norges politilederlag i Parat (NPL). Leder i Parat politiet Einar Kaldhol, som først og fremst organiserer sivilt ansatte, sier at han er fornøyd med at politimeldingen kom etter mange utsettelser. - Førsteinntrykket er positivt, men vi seg også utfordringer, sier han til Parat24.
Kaldhol sier det er positivt at regjeringen signaliserer at politiet må få arbeidsro til å implementere og gjennomføre de endringer som allerede er vedtatt. - Vi håper at denne arbeidsroen blir reell, sier han.
Kompetanse, automatisering og digitalisering
Parat politiet er også positive til regjeringens økte satsing på ulik kompetanse. - Vi mener at norsk politi trenger differensiert kompetanse for å løse samfunnsoppdraget på en god og effektiv måte. De ansatte er det viktigste ressursen i politiet og vi synes derfor regjeringens ønsker om satse på etter- og videreutdanning både ved Politihøgskolen og andre institusjoner er gode tiltak. Vi merket oss også justisministerens uttalelse om kortere studier for øke ko