Advokatbladet
14.02.2024
- Jeg kjenner flere med bonuskultur med veldig gode resultater, men som ikke tør å søke seg til den forretningsjuridiske delen av advokatbransjen fordi de frykter at de ikke passer inn, sier advokat Haroon Malik. HR-sjef Anne Bogen mener advokatbransjen fortsatt må gjøre mye for å øke mangfoldet.
2024 ser ut til å bli inkluderingens år for advokatfirmaet Thommessen. Også tidligere har firmaet jobbet for inkludering og mangfold, men nå tas engasjementet et steg videre. Thommessen har nemlig inngått samarbeidsavtale med Oslo Pride, og er fra 2024 «stolt partner» av organisasjonen.
- Vi jobber aktivt med mangfold og inkludering internt fordi vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for alle. Samtidig støtter vi arbeidet Oslo Pride gjør for å fremme et samfunn der alle føler seg frie til å være den man er, og elske den man vil. Å inngå et samarbeid med Oslo Pride, og å bruke den kunnskapen og kompetansen vi har for å kunne bidra til inkludering, kjennes derfor helt riktig for oss, sier managing partner Sverre Tyrhaug.
- Kunnskapsdeling er det beste vi kan bidra med for at frivillige organisasjoner skal kunne gjøre arbeidet sitt under best mulige vilkår. Som stolt partner med Oslo Pride skal vi derfor bidra med juridiske pro bono-tjenester, sier han.
FRA KJØNN TIL MANGFOLD
Høsten 2022 ble Thommessens kvinneutvalg revitalisert som mangfoldsutvalget. Utvalget består av sju ansatte på tvers av avdelinger, og har som mandat å fremme likestilling, inkludering og mangfold gjennom arrangementer, kampanjer og holdningsskapende a
Gå til mediet- Vi jobber aktivt med mangfold og inkludering internt fordi vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for alle. Samtidig støtter vi arbeidet Oslo Pride gjør for å fremme et samfunn der alle føler seg frie til å være den man er, og elske den man vil. Å inngå et samarbeid med Oslo Pride, og å bruke den kunnskapen og kompetansen vi har for å kunne bidra til inkludering, kjennes derfor helt riktig for oss, sier managing partner Sverre Tyrhaug.
- Kunnskapsdeling er det beste vi kan bidra med for at frivillige organisasjoner skal kunne gjøre arbeidet sitt under best mulige vilkår. Som stolt partner med Oslo Pride skal vi derfor bidra med juridiske pro bono-tjenester, sier han.
FRA KJØNN TIL MANGFOLD
Høsten 2022 ble Thommessens kvinneutvalg revitalisert som mangfoldsutvalget. Utvalget består av sju ansatte på tvers av avdelinger, og har som mandat å fremme likestilling, inkludering og mangfold gjennom arrangementer, kampanjer og holdningsskapende a
