Magma
14.06.2023
Hvordan kan vi gi og motta kritikk på en god måte?
Hvorfor liker vi så dårlig å få - kritikk?
Morten Kolek er uenig i premisset for spørsmålet.
- Jeg er litt usikker på om inngangen er riktig. Liker vi egentlig så dårlig å få kritikk? Jeg er i alle fall veldig glad i å få kritikk, jeg blir aldri bedre hvis jeg ikke får konstruktive tilbakemeldinger. De fleste jeg har møtt på min vei, er gode på å få og håndtere kritikk. Problemet oppstår når man skal gi kritikken. Mange synes det er skummelt, så da lar de heller være.
Kolek har jobbet med HR og rekruttering siden 2011 og manøvrert mange ulike personligheter på veien. Det krever konstruktive kommunikasjonsferdigheter, noe han akkurat har demonstrert: I stedet for å si at det innledende spørsmålet er feil eller dårlig, så anerkjenner han det, snur på det og begrunner resonnementet med egen erfaring.
- Konstruktiv kritikk er alfa og omega for et godt klima og miljø på jobben. Folk skal være trygge på at de kan si meningen sin. På den måten kan vi samtidig drive hverandre fremover. Hvis vi aldri får konstruktive innspill underveis, så blir vi jo aldri bedre.
Kritikk som vei til forbedring
Kolek er siviløkonom med tilleggsutdanning i sosiologi og samfunnsøkonomi. Han har blant annet jobbet som HR Business Partner i Norden for YILPORT og hatt flere roller i Econa gjennom karrieren. Siden januar har han ledet Talent Acquisition-avdelingen i Deloitte Norge, hvor han har én-til-én-
Gå til medietMorten Kolek er uenig i premisset for spørsmålet.
- Jeg er litt usikker på om inngangen er riktig. Liker vi egentlig så dårlig å få kritikk? Jeg er i alle fall veldig glad i å få kritikk, jeg blir aldri bedre hvis jeg ikke får konstruktive tilbakemeldinger. De fleste jeg har møtt på min vei, er gode på å få og håndtere kritikk. Problemet oppstår når man skal gi kritikken. Mange synes det er skummelt, så da lar de heller være.
Kolek har jobbet med HR og rekruttering siden 2011 og manøvrert mange ulike personligheter på veien. Det krever konstruktive kommunikasjonsferdigheter, noe han akkurat har demonstrert: I stedet for å si at det innledende spørsmålet er feil eller dårlig, så anerkjenner han det, snur på det og begrunner resonnementet med egen erfaring.
- Konstruktiv kritikk er alfa og omega for et godt klima og miljø på jobben. Folk skal være trygge på at de kan si meningen sin. På den måten kan vi samtidig drive hverandre fremover. Hvis vi aldri får konstruktive innspill underveis, så blir vi jo aldri bedre.
Kritikk som vei til forbedring
Kolek er siviløkonom med tilleggsutdanning i sosiologi og samfunnsøkonomi. Han har blant annet jobbet som HR Business Partner i Norden for YILPORT og hatt flere roller i Econa gjennom karrieren. Siden januar har han ledet Talent Acquisition-avdelingen i Deloitte Norge, hvor han har én-til-én-
