Handikapnytt
14.04.2016
Det er altfor lett å påberope seg «uforholdsmessig byrde» for å slippe unna krav om tilgjengelighet. Det fører til at likestillingsarbeidet stopper opp.
Da kjønnslikestillingsloven skulle implementeres i samfunnet, var det til store protester fra arbeidsgivere. Ble de nødt til å lage egne garderober og toaletter til kvinner? Det ville bli for dyrt! De kunne knekke sammen om de ble pålagt en slik investering. Vi vet hvordan det gikk, og vi vet at uten en aktiv deltagelse fra kvinner i arbeidslivet ville vi ikke hatt den velferdsutviklingen som vi i dag har.
Da vi fikk likestillingsloven for personer med nedsatt funksjonsevne - Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven - ble det innført et begrep som kalles «uforholdsmessig byrde». Dette skulle være et smutthull for bedrifter som ville knekke nakken om de måtte omgjøre sitt lokale, sitt inngangsparti, eller kanskje flytte til et langt mer kostbart lokale for å sikre alle tilgang til sin aktivitet. Alle var enige om, også funksjonshemmedes organisasjoner, at en slik løsning var fornuftig.
Stortinget forutsatte imidlertid at grensen for hva som kunne betraktes som uforhold
Gå til medietDa vi fikk likestillingsloven for personer med nedsatt funksjonsevne - Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven - ble det innført et begrep som kalles «uforholdsmessig byrde». Dette skulle være et smutthull for bedrifter som ville knekke nakken om de måtte omgjøre sitt lokale, sitt inngangsparti, eller kanskje flytte til et langt mer kostbart lokale for å sikre alle tilgang til sin aktivitet. Alle var enige om, også funksjonshemmedes organisasjoner, at en slik løsning var fornuftig.
Stortinget forutsatte imidlertid at grensen for hva som kunne betraktes som uforhold
