- Saken burde aldri vært bragt inn for domstolene, uttalte advokat Jan Fouger, som var kommunens prosessfullmektig, til lokalavisen Amta.
Sykepleieren beskyldte kommunen for å si henne opp som følge av at hun var verneombud og varsler. Men både kommunens varslingsutvalg, Follo og Nordre Østfold tingrett og Borgarting lagmannsrett kom til at saken ikke er å regne som en varslingssak, men en personalsak.
Ifølge tingrettsdommen forelå det saklig grunn til oppsigelse av sykepleieren: «Det er etter rettens syn tale om så massive, åpenbare og vedvarende pliktbrudd at arbeidsgiver ikke hadde annet valg enn å avslutte arbeidsforholdet», heter det i dommen.
Ba om ankenektelse
Den 56 sider lange og enstemmige tingrettsdommen ble anket til Borgarting lagmannsrett. Advokat Fougner var overrasket over at anken slapp inn.
- Vi ba om ankenektelse, da dommen fra tingretten var veldig grundig og god. Vi mente at anken ikke kunne føre frem.
Dersom domstolen hadde avvist anken, kunne sykepleieren vært spart for store utgifter, påpeker han.
- Hvis en sak skal avvises, må dommerne skrive ganske omfattende redegjørelser. Min forståelse er at dommerne ikke får avsatt tid til å skrive slike ankenektelser, på samme måte som de får tid til å avis en dom. Spørsmålet er om det er gode nok insentiver i
