Studiesjefen skal være en pådriver for å videreutvikle og styrke utdanningskvaliteten ved høgskolen, og er en sentral deltager i ledelsens utdanningsstrategiske drøftinger. Studiesjefen har ansvar for å lede og utvikle studieavdelingens medarbeidere og videreutvikle en proaktiv og velfungerende studieadministrasjon. Sammen med ledelsen og studentene skal Studiesjefen jobbe for mer samarbeid om utvikling av studieporteføljen internt, og med eksterne partnere nasjonalt og internasjonalt. Studiesjefen har et særlig ansvar for å foreta ressursøkonomiske vurderinger i forbindelse med utviklingen av studie- og EVU virksomheten.
Ansvars- og arbeidsoppgaver vil i hovedsak omfatte:
Lede Studieavdelingen med om lag 18 medarbeidere
Budsjett- og økonomiansvar for egen avdeling
Videreutvikle det studieadministrative arbeidet og implementere strategier og prosjekter innen utdanningsområdet
Utvikle NIHs læringssenter med undervisningsnære støttetjenester og kompetansetilbud i samarbeid med ledelsen, IT-avdelingen og instituttene
Vi søker en utviklingsorientert, analytisk og strukturert leder med relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå og med ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner. Evne til å planlegge langsiktig og gjennomføre tiltak er sentralt for stillingen og vil tillegges vekt. Det samme gjelder god kjennskap til den norske utdanningssektoren, og erfaring fra studieadministrativt arbeid. Det er en fordel å ha innsikt i de samfunnsområder som høgskolen har et særlig utdanningsansvar for.
Det vil bli lagt vekt på at søkerne kan dokumentere evne til å få grupper og team til å arbeide sammen mot felles mål. Personlig egnethet vil tillegges vekt.
Vi tilbyr:
Utfordrende arbeidsoppgaver i et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap
Et godt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid
Lønn som avdelingsleder (stillingskode 1407) etter statens lønnsregulativ i et lønnsspenn fra kr. 800 000 til kr. 1 000 000 som vil være avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.
Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
Moderne fasiliteter i en nyrestaurert campus ved Sognsvann
Andre opplysninger
NIHs arbeidsstyrke skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Som IA-virksomhet legger vi vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.
I henhold til Offentlighetsloven § 25, 2. ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev
CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
Studiebevis og attester (helst i form av PDF dokumenter)
Vedlegg som dokumenterer utdanning og arbeidserfaring
Kontaktpersoner
Vi vil gjerne gi deg mer informasjon om utfordringene i stillingen og det gode miljøet ved Norges idrettshøgskole.
Ta kontakt med:
Administrerende direktør Lise Sofie Woie, tlf. 971 86 784
HR rådgiver Maren Retterstøl Olaisen, tlf. 902 90 448 (spørsmål vedr digital søknad)
Søknadsfrist: 20.11.20
Søk stillingen via link på denne siden eller ved å gå inn på våre hjemmesider: www.nih.no
SØK PÅ STILLINGEN
