NTL-magasinet
15.12.2018
Arbeidsgiverne har flere steder forsøkt å gi ledere store tillegg i de lokale forhandlingene i staten. Samtidig må de tillitsvalgte slåss for å sikre noe til så mange som mulig av medlemmene.
1. november skulle alle etater og virksomheter vært ferdige med den lokale delen av årets lønnsoppgjør. De fleste har fått et resultat, men en ringerunde NTL-magasinet har gjort, viser at det er store forskjeller i hvordan pengene er blitt fordelt. Flere steder har ledelsen gjort forsøk på å prioritere ledere og mellomledere, uten at de alltid har lykkes med den strategien.
Lønninger i millionklassen. Det stedet hvor mellomlederne ser ut til å ha kommet aller best ut, er ved Universitetet i Oslo. Der endte 73 prosent av de ansatte på avtalen NTL er en del av, opp uten lønnsopptykk. Samtidig var det en rekke ledere som tippet over millionen i lønn, viser tall universitetets egen nettavis Uniforum har samlet inn. 16 p
Les opprinnelig artikkelLønninger i millionklassen. Det stedet hvor mellomlederne ser ut til å ha kommet aller best ut, er ved Universitetet i Oslo. Der endte 73 prosent av de ansatte på avtalen NTL er en del av, opp uten lønnsopptykk. Samtidig var det en rekke ledere som tippet over millionen i lønn, viser tall universitetets egen nettavis Uniforum har samlet inn. 16 p
