HK-Nytt
29.05.2018
Med riktig tilrettelegging kan gravide Elisabeth jobbe mer og lengre.
Elisabeth Madsen er butikkmedarbeider og jobber i ferskvareavdelingen til Meny Gystadmarka på Jessheim. Om snaue to måneder blir hun mamma for første gang.
- I begynnelsen av svangerskapet var jeg vanvittig dårlig med kvalme og oppkast. Det var midt i stresset med julekaos på jobb. Da ble jeg sykmeldt 100 prosent ut januar, forteller Madsen.
Kvalmen ga seg og Elisabeth Madsen kom seg tilbake på jobb igjen, hun var 60 prosent sykmeldt. På arbeidsplassen møtte hun Hilde Kjølnes, Menys egen bedriftsjordmor.
- Jeg visste ikke at Meny hadde en egen jordmor. Først trodde jeg at det var en tullejordmor som var på besøk, humrer Madsen.
Viktig å leve et normalt liv
Kjeden ønsker nemlig at gravide ansatte skal stå lengst mulig i jobb. Jordmor Hilde Kjølnes jobber i Unicare, som leverer bedriftshelsetjenestene til Meny. Det er mange gevinster ved at den gravide blir lengst mulig i jobb, forklarer jordmora. En sykmelding koster mye penger for bedriften og arbeidsplassen mister viktig kompetanse når en ansatt blir borte.
- Det å jobbe er god mentalhygiene. Arbeidsoppgaver, kolleger og det å leve et normalt liv, er viktig når man er gravid, sier hun.
Les opprinnelig artikkel- I begynnelsen av svangerskapet var jeg vanvittig dårlig med kvalme og oppkast. Det var midt i stresset med julekaos på jobb. Da ble jeg sykmeldt 100 prosent ut januar, forteller Madsen.
Kvalmen ga seg og Elisabeth Madsen kom seg tilbake på jobb igjen, hun var 60 prosent sykmeldt. På arbeidsplassen møtte hun Hilde Kjølnes, Menys egen bedriftsjordmor.
- Jeg visste ikke at Meny hadde en egen jordmor. Først trodde jeg at det var en tullejordmor som var på besøk, humrer Madsen.
Viktig å leve et normalt liv
Kjeden ønsker nemlig at gravide ansatte skal stå lengst mulig i jobb. Jordmor Hilde Kjølnes jobber i Unicare, som leverer bedriftshelsetjenestene til Meny. Det er mange gevinster ved at den gravide blir lengst mulig i jobb, forklarer jordmora. En sykmelding koster mye penger for bedriften og arbeidsplassen mister viktig kompetanse når en ansatt blir borte.
- Det å jobbe er god mentalhygiene. Arbeidsoppgaver, kolleger og det å leve et normalt liv, er viktig når man er gravid, sier hun.
