Ansatte i Vann- og avløpsetaten i Oslo kommune må stemple inn når de kommer på jobb om morgenen, og stemple ut igjen når de er ferdige for dagen. De er ikke alene. Også i andre organisasjoner henger stemplingsuret igjen. Det virker håpløstgammeldags.
Ledelse og organisering av arbeid i våre dager forventes gjerne å basere seg på tillit. Registrering av arbeidstid virker som et lite tidsriktig signal. Det avgjørende må jo være at folk gjør jobben sin, ikke hvor lenge de er på plass ibygningen.
Med stempling kan folk bli ferdig med dagens oppgaver klokken tre, og deretter bli sittende og tvinne tommeltotter i et par timer, til de kan registrere nok arbeidstid på kortet. Det er ikke rart at folk himler med øynene når de får høre at slike avleggse systemer fremdeles brukes i norsk arbeidsliv. Stemplingsuret oppleves som et gufs frafortiden.
I det siste har jeg lyttet til ledere og medarbeide
