- Er minstekravene oppfylt, skal søknaden som hovedregel innvilges, sier spesialrådgiver Tor André Sunde i Finansforbundet.
Minstebestemmelsene innebærer blant annet at et tillegg skal være på minimum 5000 kroner.
- Det går ikke å gi tillegg under 5000 kroner, sier Sunde.
Det finnes muligheter for forbundet å ikke godkjenne en søknad dersom tungtveiende grunner skulle tale for det.
Et eksempel på en tungtveiende grunn ville være om det trinnløse lønnssystemet inneholdt elementer som var i strid med grunnleggende prinsipper i tariffavtalen eller Finansforbundets politiske plattform.
Et trinn er nå konvertert til 1,7 prosent. Eksempelvis får man ved fødselspermisjon over seks måneder i dag minimum ett ekstra lønnstrinn.
- Dermed skal tillegget ved trinnløst system være på minimum 1,7 prosent, sier Sunde.
Det det tidligere var styret som skulle avgjøre om et foretak f
