Finansfokus
13.09.2017
Tror du at en robot kan gjøre jobben din like godt som deg selv? Vil du si det rett ut til sjefen? Ikke? Hva hvis arbeidsgiveren lover å omskolere deg til en annen jobb i bedriften?
LONDON: Aviva, Storbritannias største forsikringsselskap, lover å ta med de ansatte på råd når de automatiserer. Nå kan 16 000 britiske forsikringsansatte bli spurt rett ut om de selv tror at det er behov for jobben deres. Spørsmålet er enkelt: Kan jobben din gjøres bedre av en robot? De som svarer ja, tilbys omskolering til en annen jobb i konsernet. Men hva skjer med de medarbeiderne som ikke tror at de kan erstattes av roboter, og som tar feil? Det er det ingen som vet svaret på i dag. Fagforbundet Unite er skeptisk, både til forespørselen og til fremtiden for arbeidsplassene.
INVESTERER I OPPLÆRING
- Vi vil automatisere samtidig som vi investerer i opplæring av våre ansatte, sier en talsperson i Aviva. - Hvis det er deler av roller som kan automatiseres, så vil vi prøve å automatisere dem for å gi ansatte mer rom for å tenke kreativt, gjøre det de er flinke til og å betjene kundene våre bedre.
Automatiseringen er ikke noe nytt: - Den reisen begynte v
Gå til medietINVESTERER I OPPLÆRING
- Vi vil automatisere samtidig som vi investerer i opplæring av våre ansatte, sier en talsperson i Aviva. - Hvis det er deler av roller som kan automatiseres, så vil vi prøve å automatisere dem for å gi ansatte mer rom for å tenke kreativt, gjøre det de er flinke til og å betjene kundene våre bedre.
Automatiseringen er ikke noe nytt: - Den reisen begynte v
