Fagpressenytt

Han ser ut som en helt vanlig mann, iført grå genser og olabukser, der han står i døråpninga til i det oransje rekkehuset utenfor Hamar. Vi vet bedre. På tross av at han de siste 28 årene har levd et liv som en ganske gjennomsnittlig norsk familiemann, har han mange historier å by på. Vi gleder oss. Men først: Roger Løvås er mannen som trolig har satt ververekord i Handel og Kontor. Etter at Ikea Ringsaker åpnet for to år siden, har han innlemmet nesten 60 nye medlemmer i forbundet. Strengt tatt er det vel en del av jobben som klubbleder ved varehuset. Men likevel, eller «læll, da», som det heter på trøndersk, dialekten Løvås benytter seg av; det er mange nye medlemmer.

Da Ikea åpnet varehuset nord for Hamar, var 25 av de ansatte allerede medlemmer av HK. Nå har de akkurat passert hundre HK-medlemmer i klubben på huset. Hva er oppskriften?

- Det er å vise at du bryr deg om de du jobber med, og ta en prat med hver enkelt om hvilke fordeler det har å være fagorganisert, mener Roger Løvås.



Penger er ikke alt

At deltidsansatte har fortrinnsrett til høyere stilling framfor at bedriftene ansetter nye, er også en sak Løvås er opptatt av å informere medlemmene sine om. Også Ikea er opptatt av å få flere opp i stilling; ifølge Løvås har Ikea-konsernet bestemt seg for at ingen ansatte skal ha mindre enn 32 prosent stilling. Nå jobber Ikea i Norge med hvordan de skal få det til her til lands, opplyser han. Også på Ikea Ringsaker er det mange som jobber deltid. Det må bli færrest mulig i framtida, mener klubblederen.

- Det er viktig at folk har en jobb de kan leve av. Målet er at de som vil, skal få full stilling, sier han.

Selv jobber Løvås i 82 prosent stilling. - Jeg har lite gjeld og har det jeg trenger. Det er viktigere at andre som trenger det mer enn meg får en større stilling. Jeg kan tenke meg en full jobb, men mange er yngre enn meg og er avhengig av en større inntekt. Penger er ikke alt her i livet, sier Roger.

Og sånn går det kanskje an å si når du er 58 år, og har v�