AddToAny

Slik vil Thommessen lage fremtidens advokatkontor

Åpent landskap, over åtti møte- og stillerom og valgfritt hjemmekontor to dager i uken er blant tiltakene som skal gjøre Thommessen bedre rustet for tiden etter pandemien.
- Med det nye bygget vi ønsker vi å skape sterkere relasjoner oss imellom og med våre klienter, sier managing partner Sverre Tyrhaug i Thommessen.

Vi møter ham i firmaets splitter nye lokaler i Via-bygget i Vika i Oslo, et bygg som ifølge Aftenposten er Oslos dyreste kontorbygg.

Bedre kommunikasjon

I lokalene er det blitt plass til en stor åpen kafé som drives av =Oslo, der medarbeidere og klienter kan møtes for en kopp kaffe eller en matbit, et sted han ønsker skal bli et samlingspunkt for de over to hundre medarbeiderne.

- Før hadde ikke alle så god oversikt over medarbeidere i de forskjellige avdelingene. Nå møter du noen fra ulike deler av firmaet eller våre klienter hver gang du tar en kaffe.

Han er ikke redd for at endringene skjer på bekostning av konfidensialitet og taushetsplikt.

- Man må bare være klar over at dette er et slags offentlig rom. Men det er jo det samme som i møtesentret, man kan møte klienter der også, sier Tyrhaug.

I forbindelse med flyttingen har Thommessen bestemt seg for å tenke nytt på flere områder.

- Ting forandrer seg, det har pandemien vist. Visjonen vår var å lage

Les mer

Flere saker fra Advokatbladet

Jeg har lyst til å fokusere på fordelen med å være minoritet i advokatbransjen. Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre utgjør nå 19,9 prosent av befolkningen.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg er homofil (og svensk). Min opplevelse hos Wiersholm er at dette har vært irrelevant. Jeg har alltid følt meg komfortabel med å være meg selv, både i firmaet og blant nesten alle ansatte.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg bestemte meg for å studere juss da jeg som 22-åring ble definert som ufør av leger og av NAV. Nå lever jeg ut advokatdrømmen sammen med mitt forbilde.
Advokatbladet 14.02.2024
Folk må forstå hva ekskluderende holdninger kan gjøre med de som blir rammet. Ingen erfaringer skal bagatelliseres, og vi må tørre å etterleve verdivalgene vi tar - selv om vi risikerer å bli stående alene.
Advokatbladet 14.02.2024
Tidligere mangfoldsarbeid, for eksempel i bedrifter, hadde gjerne som mål at man skulle oppstille kriterier for hva som var mangfoldig. Man skulle kunne sjekke av for en serie egenskaper hos menneskene man hadde ansatt.
Advokatbladet 14.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt