Første steg
11.12.2019
Så mange som mulig kan arbeide så mye som mulig, så lenge som mulig. Det er målet i den nye avtalen om inkluderende arbeidsliv. Den gjelder også for barnehagen.
Arbeidsmiljøet påvirker de ansattes helse, jobbengasjement og virksomhetens resultater. Derfor er det svært viktig å jobbe systematisk og godt med arbeidsmiljøet. I den nye IA-avtalen er det arbeidsplassen som er hovedarena for arbeidsmiljøarbeidet, og det skal settes fokus på forebyggende arbeidsmiljø og sykefraværsarbeid.
Den nye intensjonsavtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) gjelder fram til 31. desember 2022. Den nye IA-avtalen omfatter hele arbeidslivet og ikke bare virksomheter som har inngått lokal IA-avtale, slik det var før. De
Gå til medietDen nye intensjonsavtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) gjelder fram til 31. desember 2022. Den nye IA-avtalen omfatter hele arbeidslivet og ikke bare virksomheter som har inngått lokal IA-avtale, slik det var før. De