AddToAny

Slik lykkes du i lønnssamtalen

Sentrale lønnsforhandlinger mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene skjer normalt på våren, både i offentlig og privat sektor. Om høsten er det tid for lokale forhandlinger, og mange har også individuelle lønnssamtaler på denne tiden. Her er tipsene som bidrar til en vellykket lønnssamtale og en god lønnsutvikling.
SØRG FOR SEPARAT LØNNSSAMTALE
Econa anbefaler at lønnssamtalen adskilles fra medarbeidersamtalen. Medarbeidersamtalens formål er å utvikle deg som medarbeider. Lønn vil ofte være et forstyrrende element i denne sammenheng. En god medarbeidersamtale tar ikke opp lønn, utover å eventuelt klargjøre sammenhengen mellom et prestasjonsbasert lønnssystem og resultatvurdering hos den ansatte. En god og utviklende medarbeidersamtale vil kunne øke produktiviteten hos medarbeiderne. Dette er en mulig forklaring på at medlemmer som oppgir å ha hatt separat lønnssamtale, i snitt oppnår et høyere relativt lønnstillegg sammenliknet med medlemmer som ikke har gjennomført en egen lønnssamtale.
I statlig og kommunal sektor kan Econas medlemmer kreve at det gjennomføres individuelle lønnsutviklingssamtaler med arbeidsgiver. Samtalen gir derimot ingen forhandlingsrett, dette skjer mellom arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte i tråd med tariffavtalens vilkår. I privat sektor kan retten til lønnssamtale fremgå av tariffavtale eller i arbeidstakerens individuelle arbeidsavtale.
Econa anbefaler at du sørger for at arbeidsavtalen har bestemmelser om at lønnsvurdering skal skje årlig, og at det skal gjennomføres en egen lønnssamtale med din nærmeste leder. Slike vilkår bør forhandles frem før du signerer og takker ja til ny stilling. Er du usikker på om du har rett til egen lønnssamtale eller hvordan din lønn reguleres, så nøl ikke med å ta kontakt med Econa.

FORBEREDELSER - NØDVENDIG FOR ET GODT RESULTAT
Før du gjennomfører lønnssamtale med din arbeidsgiver, er det avgjørende at du har satt av tid til å forberede deg, og har en plan for hvordan du skal argumentere best mulig. Du bør ha gjort en analyse av din egen kompetanse, dine leveranser og bidrag i året som har gått, og ikke minst arbeidsgivers situasjon. Ved å følge punktene under bør du kunne håndtere de fleste temaer som kommer opp i samtalen, på en god måte.
KLARGJØR DIN EGEN MARKEDSVERDI
Markedsverdien din er hva sammenliknbare stillinger avlønnes med, og hva du kunne tjent i andre jobber som du er aktuell for. Econas lønnsstatistikk er et godt hjelpemiddel som gir grunnlag for sammenlikninger med en rekke variabler. De viktigste er ansvar (stillingstrinn), om du har personalansvar, ansiennitet (antall år med relevant erfaring), sektor (offentlig/privat) og hvilken bransje du jobber i.
Med utgangspunkt i din markedsverdi bør du argumentere for at statist
Gå til mediet

Flere saker fra Magma

Magma 28.02.2024
Det er det store spørsmålet etter rapporten fra Klimautvalget 2050. Utvalget anbefaler full stans i leting etter olje og gass i nye områder. Men det blir ikke dagens regjering som vedtar en solnedgangsmelding for norsk petroleumssektor.
Magma 28.02.2024
Vinylplatene har for lengst gjenvunnet hylleplass i stua hos musikkelskerne. Nå er også CD-platene på vei tilbake inn i varmen, takket være Christer Falck og hans folkefinansiering.
Magma 28.02.2024
Digitaliseringen i offentlig sektor fører ofte med seg store IT-systemer som utvikles og driftes av mange team, ofte ved å benytte smidige utviklingsmetoder. I slike storskala settinger er god koordinering avgjørende på grunn av avhengigheter mellom teamene som kan senke farten og kvaliteten på leveransene.
Magma 28.02.2024
I dag gjennomføres stadig mer av IT-utviklingen i offentlig sektor ved hjelp av smidige (agile) metoder.
Magma 28.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt