Advokatbladet
09.04.2019
Viktige møter skjer i arbeidstiden. Mannlige advokater tar utvidet pappapermisjon. I Advokatfirmaet Bull & Co har de i flere år tatt bevisste grep for å få en god balanse mellom jobb og fritid - og få opp flere kvinnelige partnere.
Advokatene i Bull & Co mener kulturen i firmaet er avgjørende for at det i en årrekke har hatt rundt tretti prosent kvinnelige partnere. Innen 2021 skal antall kvinner etter planen øke.
Bull & Co advokatfirma er landets 30.største, målt i omsetning, ifølge Finansavisen JUS' oversikt over landets største advokatfirmaer i fjor. Firmaet har 17 mannlige partnere og syv kvinnelige, en kvinneandel på 29 prosent.
Men andelen kvinnelige partnere skal opp: Styret i advokatfirmaet, som i fjor hadde en omsetning på over 80 millioner kroner, har vedtatt at firmaet innen 2021 skal ha minimum førti prosent kvinner på toppen.
Og skal vi tro Tine Engstrøm Wærsten, som i fjor høst ble hentet inn som daglig leder, er det kulturen i firmaet som er nøkkelen til suksess.
- Vi har en lang tradisjon for å ha kvinner i partnerskapet, ledelse og styret. Firmaet har over mange år hatt et bevisst fokus på kj
Gå til medietBull & Co advokatfirma er landets 30.største, målt i omsetning, ifølge Finansavisen JUS' oversikt over landets største advokatfirmaer i fjor. Firmaet har 17 mannlige partnere og syv kvinnelige, en kvinneandel på 29 prosent.
Men andelen kvinnelige partnere skal opp: Styret i advokatfirmaet, som i fjor hadde en omsetning på over 80 millioner kroner, har vedtatt at firmaet innen 2021 skal ha minimum førti prosent kvinner på toppen.
Og skal vi tro Tine Engstrøm Wærsten, som i fjor høst ble hentet inn som daglig leder, er det kulturen i firmaet som er nøkkelen til suksess.
- Vi har en lang tradisjon for å ha kvinner i partnerskapet, ledelse og styret. Firmaet har over mange år hatt et bevisst fokus på kj
