Advokatbladet
20.04.2019
Viktige møter skjer i arbeidstiden. Mannlige advokater tar utvidet pappapermisjon. I Advokatfirmaet Bull & Co har de i flere år tatt bevisste grep for å få en god balanse mellom jobb og fritid - og få opp flere kvinnelige partnere.
Advokatene i Bull & Co mener kulturen i firmaet er avgjørende for at firmaet i en årrekke har hatt rundt tretti prosent kvinnelige partnere. Innen 2021 skal antall kvinner etter planen øke.
Les merBull & Co advokatfirma er landets 30.største, målt i omsetning, ifølge Finansavisen JUS' oversikt over landets største advokatfirmaer i fjor. Firmaet har 17 mannlige partnere og syv kvinnelige, en kvinneandel på 29 prosent.
Men andelen kvinnelige partnere skal opp: Styret i advokatfirmaet, som i fjor hadde en omsetning på over 80 millioner kroner, har vedtatt at firmaet innen 2021 skal ha minimum førti prosent kvinnelige partnere.
Og skal vi tro Tine Engstrøm Wærsten, som i fjor høst ble hentet inn som daglig leder, er det kulturen i firmaet som er nøkkelen til suksess.
- Argumentet om at kjønnsbalansen vil jevne seg ut av seg selv over tid, er ikke holdbart
- Vi har en lang tradisjon for å ha kvinner i partnerskapet, ledelse og s
