Mange lurer på hvordan dette påvirker ferien deres, og om det i år er andre regler for å ta ut ferie enn i «normale» år.
Noen arbeidsgivere har bedt om at ferieloven endres på enkelte områder, men LO og de andre arbeidstakerorganisasjonene har vært uenige i dette. Arbeids- og sosialdepartementet har i et brev i slutten av april svart at ferieloven i utgangspunktet er så fleksibel at det ikke trengs endringer.
Her er svarene på spørsmål du kanskje lurer på i forbindelse med årets sommerferie.
1. Kan arbeidsgiver nekte meg å ta ut ferie i sommer på grunn av den spesielle situasjonen?
SVAR: Nei. Hovedregelen er at alle arbeidstakere har rett til å avvikle tre sammenhengende uker ferie i det som kalles hovedferieperioden mellom 1. juni og 30. september. Denne bestemmelsen kan som hovedregel bare fravikes hvis det er avtalt i tariffavtale eller annen avtale. Uten en slik avtale har du rett til å avvikle sommerferie i hovedferieperioden. Mange tariffavtaler har avtaler om rett til en femte ferieuke. Den er ikke regulert i ferieloven, men det er praksis for at også denn
