NNN-arbeideren
20.04.2026
Vi bruker kunstig intelligens mer og mer, både privat og i jobbsammenheng. Men kanskje tenker du ikke over at det du bruker verktøy som Copilot til på jobben, blir logget.
I noen tilfeller kan arbeidsgiver også se hva du har spurt den om.
Det er likevel ikke fritt fram for sjefen å sjekke KI-loggen din.
I Norge har vi strenge regler for å ivareta ansattes personvern, sier Vebjørn Søndersrød.
Han er advokat og partner i advokatfirmaet Føyen, og har skrevet en veileder om bruk av kunstig intelligens for norske advokater.
Utgangspunktet er at alle personlige områder en ansatt har for digitale tjenester på jobb, er områder som arbeidsgiver ikke har lov til å lese i. Det skal man få ha i fred, selv om det er jobben som betaler for tjenestene, sier han.
STRENGE VILKÅR
Dette er regulert av personopplysningsregler, arbeidsmiljøloven og den såkalte e-postforskriften.
Den sier at arbeidsgiver kun i to tilfeller har rett til innsyn i opply
Les opprinnelig artikkelDet er likevel ikke fritt fram for sjefen å sjekke KI-loggen din.
I Norge har vi strenge regler for å ivareta ansattes personvern, sier Vebjørn Søndersrød.
Han er advokat og partner i advokatfirmaet Føyen, og har skrevet en veileder om bruk av kunstig intelligens for norske advokater.
Utgangspunktet er at alle personlige områder en ansatt har for digitale tjenester på jobb, er områder som arbeidsgiver ikke har lov til å lese i. Det skal man få ha i fred, selv om det er jobben som betaler for tjenestene, sier han.
STRENGE VILKÅR
Dette er regulert av personopplysningsregler, arbeidsmiljøloven og den såkalte e-postforskriften.
Den sier at arbeidsgiver kun i to tilfeller har rett til innsyn i opply
