Fagbladet
21.11.2017
Dette må du passe på i årets julebordsesong Flicr Fylleangst etter julebordet? Lagmannsretten i Agder slo fast at arbeidsgiver hadde rett til å sparke ansatt etter dårlig oppførsel på julebordet.
Nå er det duket for ny julebordsesong og dermed nye muligheter for både å styrke og ødelegge samholdet på arbeidsplassen. Mange kjenner nok til en eller flere som drar festen litt for langt etter noen timer med «åpen bar».
Les merDet har hendt at ansatte har fått sparken etter julebordet. Fagforbundet viser til en dom fra Agder lagmannsrett i 2010 som eksempel på hvor ille det kan gå. Der fikk en 40 år gammel teamleder sparken etter at han på bedriftens julebord befølte en 18 år gammel kollega og hadde seksuell omgang i h
