Parat
19.09.2023
Hele én av fem har opplevd seksuell trakassering eller uønsket seksuell oppmerksomhet på jobb. Det viser Trakasseringsbarometeret, en stor undersøkelse gjennomført av Kantar, i samarbeid med Parat og andre aktører i arbeidslivet. Men hvem har egentlig ansvar for å forhindre at arbeidstakere blir utsatt for noe som potensielt kan skyve dem ut av arbeidslivet?
SEKSUELL TRAKASSERING Trakasseringsbarometeret Under Arendalsuka i august satte Parat seksuell trakassering på agendaen ved å invitere til debatt om temaet. For første gang møttes arbeidsgiverog arbeidstakerorganisasjonene for å diskutere funnene fra Trakasseringsbarometeret.
Trakasseringsbarometerets hovedfunn viser nemlig at hele én av fem har blitt utsatt for seksuell trakassering eller uønsket seksuell oppmerksomhet. Av disse er 27 prosent kvinner og 16 prosent menn. 37 prosent tilhører minoritetsgrupper.
- Én sak om seksuell trakassering på arbeidsplassen er én sak for mye, sa Parat-leder Unn Kristin Olsen under panelsamtalen som Parat arrangerte under Arendalsuka, der hovedfunnene fra barometeret ble lagt frem.
Olsen
Gå til medietTrakasseringsbarometerets hovedfunn viser nemlig at hele én av fem har blitt utsatt for seksuell trakassering eller uønsket seksuell oppmerksomhet. Av disse er 27 prosent kvinner og 16 prosent menn. 37 prosent tilhører minoritetsgrupper.
- Én sak om seksuell trakassering på arbeidsplassen er én sak for mye, sa Parat-leder Unn Kristin Olsen under panelsamtalen som Parat arrangerte under Arendalsuka, der hovedfunnene fra barometeret ble lagt frem.
Olsen
