Fagbladet
21.06.2021
Høyt sykefravær og foreldrepermisjoner betyr stort vikarbehov i mange barnehager. I kommunale barnehager i Oslo er det enormt. Nå skal en ny fast vikarbase løse utfordringene.
D ette er drømmejobben: Jeg treffer nye folk og får nye inntrykk, samtidig som jeg blir godt kjent med barn og kolleger og får brukt kompetansen min. Dessuten er det deilig å bli sett som mer enn «bare» en vikar, stråler barne- og ungdomsarbeider Ilze Kozlovska.
Hun er én av elleve fast ansatte vikarer i et toårig kommunalt prosjekt i Oslo som tester ut en såkalt ressurspool, ei gruppe med fast ansatte som forsyner barnehagene med vikarer.
TRENGER HUNDREVIS
Vanligvis er sykefraværet i Oslos kommunale barnehager på minst 10 prosent av 5000 årsverk. I tillegg kommer foreldrepermisjoner. Byrådet anslår vikarbehovet til minst 500 faste vikarer når det ikke er pandemi.
Målet med prøveprosjektet, som er under utprøving i to bydeler, er å redusere bruken av private vikarbyråer og sikre faste, kompetente vikarer ved korttidsfravær. Poolen er også et virkemiddel for heltidskultur.
- Tre hovedfaktorer ligger til grunn for dette prosjektet: Hensyn til barna, de ansatte og fellesskapets ressursbruk. Ressurspoolen sørger for vikarer som kjenner de ansatte, barna og barnehagen
Gå til medietHun er én av elleve fast ansatte vikarer i et toårig kommunalt prosjekt i Oslo som tester ut en såkalt ressurspool, ei gruppe med fast ansatte som forsyner barnehagene med vikarer.
TRENGER HUNDREVIS
Vanligvis er sykefraværet i Oslos kommunale barnehager på minst 10 prosent av 5000 årsverk. I tillegg kommer foreldrepermisjoner. Byrådet anslår vikarbehovet til minst 500 faste vikarer når det ikke er pandemi.
Målet med prøveprosjektet, som er under utprøving i to bydeler, er å redusere bruken av private vikarbyråer og sikre faste, kompetente vikarer ved korttidsfravær. Poolen er også et virkemiddel for heltidskultur.
- Tre hovedfaktorer ligger til grunn for dette prosjektet: Hensyn til barna, de ansatte og fellesskapets ressursbruk. Ressurspoolen sørger for vikarer som kjenner de ansatte, barna og barnehagen
