LO-Aktuelt
25.01.2017
Jeg er avskjediget på grunn av påstander om underslag. Politiet har etterforsket saken ferdig og den er nå henlagt. Har arbeidsgiver da grunnlag for avskjeden?
Et underslag vil normalt være avskjedsgrunn og svaret er i prinsippet ja. Arbeidsgiver må da i tilfelle ha meget god dokumentasjon som sannsynliggjør underslaget.
I straffesaker må det straffbare forholdet bevises utover enhver rimelig tvil, hvilket - forenklet sagt - innebærer at det anses som tilnærmet 1
Les opprinnelig artikkelI straffesaker må det straffbare forholdet bevises utover enhver rimelig tvil, hvilket - forenklet sagt - innebærer at det anses som tilnærmet 1
