HK-Nytt
30.08.2018
Hun er kjent som et arbeidsjern som snakker rett fra levra, Trine Dahlstrøm. Møt den nye hovedtillitsvalgte i dagligvarekjeden Meny.
Mens bøndene bekymrer seg for avlingene, har det ustanselige finværet overhodet ikke gjort skade på gressplenen utenfor sokkelleiligheten til Trine Dahlstrøm. Uvanlig jevnt, tett, og oppsiktsvekkende grønt, er det.
- Kunstgress, spør fotografen. - Jepp. Nordlendingen vil ikke klippe plen, flirer Trine og peker opp mot hovedetasjen i den grå eneboligen.
Det er der husets eier holder til, forstår vi.
Nye tider
Vi flytter de sammenleggbare hagestolene ut i sola, ut på kunstgresset. Utsikten over Drammensfjorden er imponerende fra det relativt nye boligfeltet i Hyggen i Røyken kommune. Her har Trine bodd de siste fem årene, siden hun skilte seg og flyttet fra Halden. Mer om det siden. En ny endring i livet hennes er like om hjørnet. I mai ble hun valgt til hovedtillitsvalgt i butikkjeden Meny, formelt tar hun over 1. september. Tre dager i uka skal hun stå fullt og helt til disposisjon for de 2.000 HK-medlemmene i dagligvarekjeden. Hun er ikke helt fersk i gamet. I fire år har hun vært sekretær i klubbstyret. Men med ledervervet og to nye medlemmer i klubbstyret blir det likevel en ny erfaring og dagligliv fra i høst.
- Jeg gleder meg, og kjenner på sommerfuglene i magen. Nå får jeg jobbet med mange ulike saker for medlemmene og lært mye nytt, sier hun.
Fra deltid til heltid
Den nye klubblederen kjenner seg godt skodd for oppgavene som venter. Hun har vært tillitsvalgt på Meny i Drøbak i flere år, og i januar i år var hun ferdig med LO-skolen, den beste skoleringen Landsorganisasjonen har å tilby sine tillitsvalgte. Snart begynner hun på kurs i arbeidsrett, som går over fem hele uker i løpet av et halvt år.
En av de viktigste oppgavene hun ser for seg i det nye vervet er å få økt stillingene til de mange deltidsansatte i kjeden som ønsker seg mer arbeid. Trine har selv vært en av dem. For to år siden var hun en av 200 Meny-ansatte som gikk opp i stilling. Årsaken var at butikkjeden ikke lenger ville ha vareplasserere fra andre bedrifter til å fylle på varer i hyllene sine. Den jobben ville kjeden gjøre selv ved hjelp av egne ansatte. Dermed fikk blant annet Trine økt sin stilling fra 80 til 100 prosent.
- Hele stillinger er viktig for mange. For meg som bor alene er det nødvendig for at jeg skal kunne klare alle utgiftene, sier hun.
Les opprinnelig artikkel- Kunstgress, spør fotografen. - Jepp. Nordlendingen vil ikke klippe plen, flirer Trine og peker opp mot hovedetasjen i den grå eneboligen.
Det er der husets eier holder til, forstår vi.
Nye tider
Vi flytter de sammenleggbare hagestolene ut i sola, ut på kunstgresset. Utsikten over Drammensfjorden er imponerende fra det relativt nye boligfeltet i Hyggen i Røyken kommune. Her har Trine bodd de siste fem årene, siden hun skilte seg og flyttet fra Halden. Mer om det siden. En ny endring i livet hennes er like om hjørnet. I mai ble hun valgt til hovedtillitsvalgt i butikkjeden Meny, formelt tar hun over 1. september. Tre dager i uka skal hun stå fullt og helt til disposisjon for de 2.000 HK-medlemmene i dagligvarekjeden. Hun er ikke helt fersk i gamet. I fire år har hun vært sekretær i klubbstyret. Men med ledervervet og to nye medlemmer i klubbstyret blir det likevel en ny erfaring og dagligliv fra i høst.
- Jeg gleder meg, og kjenner på sommerfuglene i magen. Nå får jeg jobbet med mange ulike saker for medlemmene og lært mye nytt, sier hun.
Fra deltid til heltid
Den nye klubblederen kjenner seg godt skodd for oppgavene som venter. Hun har vært tillitsvalgt på Meny i Drøbak i flere år, og i januar i år var hun ferdig med LO-skolen, den beste skoleringen Landsorganisasjonen har å tilby sine tillitsvalgte. Snart begynner hun på kurs i arbeidsrett, som går over fem hele uker i løpet av et halvt år.
En av de viktigste oppgavene hun ser for seg i det nye vervet er å få økt stillingene til de mange deltidsansatte i kjeden som ønsker seg mer arbeid. Trine har selv vært en av dem. For to år siden var hun en av 200 Meny-ansatte som gikk opp i stilling. Årsaken var at butikkjeden ikke lenger ville ha vareplasserere fra andre bedrifter til å fylle på varer i hyllene sine. Den jobben ville kjeden gjøre selv ved hjelp av egne ansatte. Dermed fikk blant annet Trine økt sin stilling fra 80 til 100 prosent.
- Hele stillinger er viktig for mange. For meg som bor alene er det nødvendig for at jeg skal kunne klare alle utgiftene, sier hun.
