Fagpressenytt

Personvern er et hett tema. Personvern har i det siste fått stor oppmerksomhet i samfunnet.



Imidlertid er nok ikke de fleste innforstått med hvordan personvernregelverket faktisk kan gripe inn i hverdagslige situasjoner. I denne artikkelen vil det gis en oversikt over når personopplysningsloven kan regulere situasjoner i arbeidsforholdet.



Utgangspunktet er at det er den enkelte som bestemmer over sine egne personopplysninger. Hovedregelen er derfor at personopplysninger kun skal behandles hvis det foreligger et frivillig samtykke, eller når visse nødvendighetsvilkår er oppfylt.



Generelt kan en si at personopplysningsloven