Interessen er stor for den nye offentlige tjenestepensjonsordningen. Allerede er over 200 påmeldt på den første av LO Kommunes pensjonskonferanser.
Fagbladet tok med seg Fagforbundets pensjonsekspert Steinar Fuglevaag til Ola Narr barnehage i Oslo og lot to av de ansatte få spørre om alt de lurte på.
Pedagogisk leder Kjetil Bakkerud (født i 1982) og barne- og ungdomsarbeider Kjersti Haget (født 1968) har foreløpig ikke lest så mye om den nye pensjonsordningen. Men de var nysgjerrige og naturlig nok mest interessert i hvor høy pensjon de kommer til å få og hvor lenge de må jobbe for å få en god pensjon.
Artikkelen fortsetter under bildet:
LANG KARRIERE: - Jeg trodde jeg måtte jobbe til jeg var minst 180, eller i hvert fall veldig lenge for å få en god pensjon. Men etter det jeg hører nå kan jeg gå av mellom 65 og 67, og det høres bra ut, mener Kjersti Haget.
Kathrine Geard
Trenger ikke jobbe så lenge
Kjetil: Hvordan slår den nye avtalen ut for meg. Hvor lenge må jeg jobbe for å få en pensjon som er noenlunde to tredeler av lønnen min?
Steinar: Hvis vi ikke hadde fått på plass en ny avtale, ville du ha måttet jobbe til du var 72-73 år for å få ca. to tredels lønn. Hvis medlemmene godkjenner den avtalen vi har forhandlet fram, og som vi anbefaler, kan du gå av ca. fire år tidligere.
Kjersti: Og hva med meg?
Steinar: - Hvis du hadde tatt dagens AFP fra 65 år, ville du fått to tredeler av lønnen i noen år. Men fordi du slutter som 65-åringen, ville pensjonen sunket når AFP-en var oppbrukt. Som 70 åring og livet ut ville du hatt en pensjon på ca. 55 prosent.
- I den nye ordningen vil du kunne gå av ved 65 år og ha drøyt 60 prosent av sluttlønnen. Hvis du jobber til 67 år, vil du få rundt 68 prosent av lønnen i pensjon, altså omtrent to tredeler av sluttlønnen din.
Kjersti: Hvor lenge måtte jeg ha jobbet for å få like mye i pensjon uten å ta ut AFP etter dagens ordning?
Steinar: - Da måtte du ha jobbet til du var over 70.
Og så understreker han at tallene er omtrentlige, men viser hvordan utslagene blir for offentlig ansatte i ulike inntektsklasser og aldersklasser.
Kjersti: - Vi har ansatte som har blitt AFP-pensjonister, men som tar noen ekstravakter ved behov. Jeg har opplevd at de ikke kan ta flere vakter for ikke å tjene for mye og dermed miste noe av pensjonen sin. Hvordan blir det i den n
