Parat
28.02.2017
Anneli Nyberg leder Parats likestillings- og mangfoldsutvalg og er opptatt av et godt arbeidsliv for alle. I tillegg til likestilling mellom kvinner og menn jobber også utvalget med diskriminering på andre områder.
Likestillingsloven pålegger arbeidslivets organisasjoner å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å oppnå likestilling innenfor sitt virkefelt. Parat som organisasjon har også en plikt til å forebygge og hindre at det skjer trakassering på grunn av kjønn eller seksuell trakassering.
Kjønnsdelt arbeidsmarked
I tillegg til å være utvalgsleder er Nyberg hovedtillitsvalgt for de kabinansatte i SAS og hovedstyremedlem i Parat. Hun mener de tillitsvalgte har en viktig rolle i likestillingsarbeidet.
- Vi vil at de tillitsvalgte skal være bevisst likestillingsarbeidet i bedriftene. Det er på den enkelte arbeidsplass mye av a
Gå til medietKjønnsdelt arbeidsmarked
I tillegg til å være utvalgsleder er Nyberg hovedtillitsvalgt for de kabinansatte i SAS og hovedstyremedlem i Parat. Hun mener de tillitsvalgte har en viktig rolle i likestillingsarbeidet.
- Vi vil at de tillitsvalgte skal være bevisst likestillingsarbeidet i bedriftene. Det er på den enkelte arbeidsplass mye av a
