Transportarbeideren
25.08.2018
- At havnedirektøren ikke vil pålegge aktørene i havna å bruke havnearbeiderne viser at Oslo Havn sin snart seks år gamle strategiplan om å kvitte seg med havnearbeiderne fremdeles gjelder, sier leder for Oslo Bryggearbeideres Forening.
Havnedirektør Ingvar Meyer Mathisen sin påstand om at Oslo havnearbeidere i Oslo Bryggearbeideres Forening ikke lenger har fortrinnsrett, og at det var grunnen til at man bare kunne anmode aktørene på havna å benytte seg av disse havnearbeiderne, møtes med hoderysting fra leder i Oslo Bryggearbeideres Forening (OBF) Roar Langaard.
- Har han glemt at havnestyret så sent som i fjor sommer - et halvt år etter Holship-dommen - vedtok at ILO 137 skal følges i Oslo? Der står det at det er registrerte havnearbeidere som skal ha fortrinnsrett. Definisjonen av hvem som er havnearbeidere er ikke blitt endret, selv om regjeringen jobber med dette nå. Fram til dette er på plass, er det derfor vi i Oslo Bryggearbeideres Forening som er de registrerte havnearbeiderne. At havnedirektøren på egen hånd kommer med en annen definisjon av hvem som er havnearbeidere, er rett og slett skandaløst, tordner Langaard.
Styrt konkurs
Han mistenker at havnemyndighetene i Oslo forholder seg mer til strategiplanen som ble vedtatt i desember 2012 enn vedtaket om å følge ILO 137 fra i fjor.
- Strateginotate
Les opprinnelig artikkel- Har han glemt at havnestyret så sent som i fjor sommer - et halvt år etter Holship-dommen - vedtok at ILO 137 skal følges i Oslo? Der står det at det er registrerte havnearbeidere som skal ha fortrinnsrett. Definisjonen av hvem som er havnearbeidere er ikke blitt endret, selv om regjeringen jobber med dette nå. Fram til dette er på plass, er det derfor vi i Oslo Bryggearbeideres Forening som er de registrerte havnearbeiderne. At havnedirektøren på egen hånd kommer med en annen definisjon av hvem som er havnearbeidere, er rett og slett skandaløst, tordner Langaard.
Styrt konkurs
Han mistenker at havnemyndighetene i Oslo forholder seg mer til strategiplanen som ble vedtatt i desember 2012 enn vedtaket om å følge ILO 137 fra i fjor.
- Strateginotate
