NTL-magasinet
06.10.2021
Ansatte ved Trondheim Symfoniorkester & Opera har en lokal hybridpensjon som varer hele livet og tar hensyn til at kvinner lever lenger enn menn.
- Vi har den pensjonsordningen ansatte i kultursektoren streiker for, sier Einar Heier, hovedtillitsvalgt i Creo ved Trondheim Symfoniorkester & Opera.
Fredag 3. september gikk 220 ansatte ved orkestre, teatre og Operaen ut i streik. Målet deres er en ordning som sikrer ansatte i kultursektoren en livslang og kjønnsnøytral pensjon.
Helt fram til klokka to natten før meklet arbeidstakerorganisasjonen LO Stat og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter. Kort fortalt vil Spekter ha innskuddspensjon og LO Stat krever hybridpensjon.
Heier er overrasket over at Spekter ikke innfrir de ansattes ønsker.
- Vi har lokal forhandlingsrett. Arbeidsgivere må ikke høre på Spekter og kan inngå lokale pensjonsordninger med de ansatte sånn som vi har gjort, sier Heier.
Ved Trondheim Symfoniorkester & Opera jobber det 84 faste musikere. De aller fleste er medlem av Creo.
Det hele startet for ti år siden. De ansatte ved Trondheim Symfoniorkester & Opera hadde ytel
Les opprinnelig artikkelFredag 3. september gikk 220 ansatte ved orkestre, teatre og Operaen ut i streik. Målet deres er en ordning som sikrer ansatte i kultursektoren en livslang og kjønnsnøytral pensjon.
Helt fram til klokka to natten før meklet arbeidstakerorganisasjonen LO Stat og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter. Kort fortalt vil Spekter ha innskuddspensjon og LO Stat krever hybridpensjon.
Heier er overrasket over at Spekter ikke innfrir de ansattes ønsker.
- Vi har lokal forhandlingsrett. Arbeidsgivere må ikke høre på Spekter og kan inngå lokale pensjonsordninger med de ansatte sånn som vi har gjort, sier Heier.
Ved Trondheim Symfoniorkester & Opera jobber det 84 faste musikere. De aller fleste er medlem av Creo.
Det hele startet for ti år siden. De ansatte ved Trondheim Symfoniorkester & Opera hadde ytel
