Lederutvikling har vært midt i blinken for proffene bak kurs- og lederprosjektet MittLederUnivers under pandemien. Og nå vil folk treffe hverandre igjen over en kaffekopp.
Ulf Peter Hellstrøm
I Finansforbundet og YS er det mange aktive medlemmer og tillitsvalgte som har fått solide påfyll med ledertrening og faglig skolering under pandemien.
Susanne Slaatsveen hadde nærmere 35 års erfaring med fagforeningsarbeid i blant annet Finansforbundet da hun beste seg for å starte det private ledertilbudet MittLederUnivers sammen med fire kolleger.
Slaatsveen ble med i Finansforbundet allerede som tenåring. Etter en årrekke som aktiv i dette store forbundet og mange år som aktiv på ulike arenaer, som YS, ble hun ansatt i fagforbundet Lederne, før hun altså ble gründer innen lederutvikling.
Vi får ulike hybridløsninger for lederutvikling og skolering
Susanne Slaatsveen
Slaatsveen har sittet i lange forhandlinger med motparten under lønnsoppgjør, deltatt i konfliktløsing i arbeidslivet og jobbet med arbeidsrettslige spørsmål. Og skolert tillitsvalgte, selvsagt.
MITT LEDERUNIVERS
Hun har bidratt til programmene for lederutvikling i Lederne.
MittLederUnivers er et privat selskap med flere oppdragsgivere, men pleier også kontakt med utdanningsinstitusjoner og forskningsmiljøer i Norge.
Spesialiserte miljøer for faglig skolering og lederutvikling har alltid hatt et marked blant fagforbundene. Etterspørselen har likevel økt de senere år fordi forbundene trenger nye måter å identifisere de fremtidige aktive medlemmene og tillitsvalgte.
HVOR SULTEN ER DU?
Rekrutteringen av fremtidige fagforeningsledere må skje raskt og ganske effektivt, slik at de store forbundene kommer på offensiven i forhold til uorganiserte og arbeidsgivere. Her er noen spørsmål som stilles i jakt
