1: Hvorfor er det ikke mer mangfold i arkitektbransjen?
2: Hva kan gjøres for å få til økt mangfold i arkitektbransjen?
Eskild Andersen, daglig leder Nordic - Office of Architecture
1: Her er det ikke ett lett svar. Vi har ansatte fra over 30 land, fra alle kontinenter og har lenge vært bevisst på viktigheten av mangfold. Samtidig har det vært gode tider, og det har vært krevende å finne nok norske arkitekter - uavhengig av bakgrunn. Vi har måtte se utenfor landegrensene, men dette er bare et gode. At det er få med minoritetsbakgrunn på skolene handler om miljøet man vokser opp i og hva man kjenner til. Samtidig vet vi at arkitektyrket for mange går i arv.
2: Vi skal ikke altfor langt tilbake i tid før vi finner en bransje som var preget av at de fleste beslutninger ble tatt av godt voksne, hvite menn. Dette er i endring, men det endres ikke over natten. Skal vi få opp arkitekter med annen bakgrunn og erfaring, har vi et ansvar som arkitektkontor. Vi må gi alle ansatte, uavhengig av bakgrunn, like mulig- heter til å bli prosjektledere, partnere og ta andre fremtredende roller. I tillegg må skolene satse tyngr
