Magma
18.08.2020
Econas studentutvalg har fått nye medlemmer. Alle er opptatt av én ting, og det er hvordan få sin første jobb etter endte studier. Her er hva de tenker kan være smart når de skal skrive jobbsøknaden og møte opp til jobbintervju.
Hvordan skille seg ut i søkerbunken?
Karriererådgivere og arbeidsgivere forteller at det kun tar noen sekunder før de avgjør om en CV og søknad er interessant nok til å bli tatt med videre til en grundigere vurdering. Derfor er det viktig å utforme en CV og søknad som gir et godt førsteinntrykk.
Mitt viktigste tips er derfor å lage eller laste ned en god, ryddig og oversiktlig CV-mal. Dette er en enkel måte å piffe opp din egen merkevare på som bidrar til at du skiller deg ut i søknadsbunken.
Neste tips handler igjen om førsteinntrykk, men også helhetsinntrykket. Det går ut på å være nøye med korrekturlesingen. Om du virkelig har lyst på jobben, forventer arbeidsgiver at det fremgår at du har lagt litt tid og innsats i søknaden, og at den ikke ble slengt sammen i all hast.
Videre er det vel så viktig å sørge for at innholdet bekrefter førsteinntrykket. Tilpass CV og søknad ut fra jobben du søker på. Dette viser at du er genuint interessert, men bidrar også til at du får plusspoeng fordi du i større grad trekker frem relevante argumenter og erfaringer.
Om du søker på din første studierelevante jobb, er det nyttig å ha i bakhodet at selv om du ikke har jobbet med noe tilsvarende tidligere, kan du alltids trekke frem erfaring og læringsutbytte fra andre jobber og/ eller frivillige verv som kan være relevante for jobben du søker på.
Mitt siste tips er å la noen lese over med objektive øyne for å gi konstruktive tilbakemeldinger. Det er fort gjort å se seg blind på eget arbeid, og for mange er det utfordrende å skrive CV og søknad, spesielt om det er til din første jobb. Her kan man eksempelvis benytte seg av karriererådgivningen til Econa.
Hvor stor betydning har gode karakterer?
Mange engster seg nok for om de må ha toppkarakterer for å sikre seg drømmejobben. Vår generasjon blir ofte omtalt som «generasjon prestasjon», og det ikke uten grunn. Men er karakterer virkelig så viktig som det mange tror?
Det mange glemmer på veien, er at engasjement, frivillige verv, jobb og erfaringer er en bekreftelse på det arbeidsgivere ser etter. Det er ikke til å stikke under en stol at karakterer er av betydning, men man må ha i bakhodet at dette er inngangsbilletten til et intervju. Kompetanse og karakter kan nemlig kompensere for karakterer. På intervjuet vil man prate om det som står i søknaden, og om deg som person. Har du toppkarakterer, men lite annet å vise til, er det vanskelig for en arbeidsgiver å vite om du er riktig kandidat for stillingen. Så ta deg gjerne en pils med venner i ny og ne med god samvittighet, skaff deg erfaring utenfor skolen, vær sosial, og nyt studentlivet.
Gå til medietKarriererådgivere og arbeidsgivere forteller at det kun tar noen sekunder før de avgjør om en CV og søknad er interessant nok til å bli tatt med videre til en grundigere vurdering. Derfor er det viktig å utforme en CV og søknad som gir et godt førsteinntrykk.
Mitt viktigste tips er derfor å lage eller laste ned en god, ryddig og oversiktlig CV-mal. Dette er en enkel måte å piffe opp din egen merkevare på som bidrar til at du skiller deg ut i søknadsbunken.
Neste tips handler igjen om førsteinntrykk, men også helhetsinntrykket. Det går ut på å være nøye med korrekturlesingen. Om du virkelig har lyst på jobben, forventer arbeidsgiver at det fremgår at du har lagt litt tid og innsats i søknaden, og at den ikke ble slengt sammen i all hast.
Videre er det vel så viktig å sørge for at innholdet bekrefter førsteinntrykket. Tilpass CV og søknad ut fra jobben du søker på. Dette viser at du er genuint interessert, men bidrar også til at du får plusspoeng fordi du i større grad trekker frem relevante argumenter og erfaringer.
Om du søker på din første studierelevante jobb, er det nyttig å ha i bakhodet at selv om du ikke har jobbet med noe tilsvarende tidligere, kan du alltids trekke frem erfaring og læringsutbytte fra andre jobber og/ eller frivillige verv som kan være relevante for jobben du søker på.
Mitt siste tips er å la noen lese over med objektive øyne for å gi konstruktive tilbakemeldinger. Det er fort gjort å se seg blind på eget arbeid, og for mange er det utfordrende å skrive CV og søknad, spesielt om det er til din første jobb. Her kan man eksempelvis benytte seg av karriererådgivningen til Econa.
Hvor stor betydning har gode karakterer?
Mange engster seg nok for om de må ha toppkarakterer for å sikre seg drømmejobben. Vår generasjon blir ofte omtalt som «generasjon prestasjon», og det ikke uten grunn. Men er karakterer virkelig så viktig som det mange tror?
Det mange glemmer på veien, er at engasjement, frivillige verv, jobb og erfaringer er en bekreftelse på det arbeidsgivere ser etter. Det er ikke til å stikke under en stol at karakterer er av betydning, men man må ha i bakhodet at dette er inngangsbilletten til et intervju. Kompetanse og karakter kan nemlig kompensere for karakterer. På intervjuet vil man prate om det som står i søknaden, og om deg som person. Har du toppkarakterer, men lite annet å vise til, er det vanskelig for en arbeidsgiver å vite om du er riktig kandidat for stillingen. Så ta deg gjerne en pils med venner i ny og ne med god samvittighet, skaff deg erfaring utenfor skolen, vær sosial, og nyt studentlivet.
