Sykepleien
04.10.2017
Fylkesleder Gjertrud Krokaa synes det er fantastisk at Bodø kommune åpner lommeboka for å rekruttere sykepleiere. - Men kommunen bør også ha strategier for å beholde dem man har, sier hun.
Bodø kommune er en av mange kommuner som sliter med å rekruttere nok sykepleiere.
Les mer- Avgangen fra yrket er større en antallet som utdannes, sier NSFs fylkesleder i Nordland, Gjertrud Krokaa til sykepleien.
Lokker med stipend
For å sikre seg så mange nyutdannete som mulig, bestemte Bodø kommune i fjor å opprette stipendstillinger for sykepleier- og vernepleierstudenter. Gulroten er løfte om 75.000 kroner i stipendpenger mens de er under utdanning og fast jobb både under og etter studiet.
Kommunen opplyser at de så langt har inngått stipendavtaler med over 30 personer til en prislapp på over to millioner kroner. Ifølge en pressemelding er de nå klare til å lyse ut ny runde med stipendstillinger. Sykepleierne som får stipend, binder seg til å jobbe i kommunen i to år. (se faktaboks nederst i saken)
- Må også te
