Optikeren
24.08.2016
Norges Optikerforbund (NOF) er din interesseorganisasjon og NOF er opptatt av medlemmenes arbeidshverdag. For å få kunnskap om dette har NOF medlemsundersøkelser med jevne mellomrom. Undersøkelsen vi presenterer i denne artikkelen er fra høsten 2015, og som alltid er lønn et viktig tema. I tillegg undersøkte vi andre faktorer for trivsel blant optikere, samt hva medlemmene ønsker av organisasjonen.
... Tallenes tale er klare; optikere har hatt en vesentlig lønnsvekst i forhold til tall fra 2013, det er vi meget glade for. Årlig gjennomsnittlig lønn i 2015 var 519 878 kroner. NOF er opptatt av at optikere skal ha lønn som fortjent og etter Prosjekt 2012, da NOF og Synsinformasjon (SI) ble egne organisasjoner, er det enklere å være mye tydeligere på dette enn før. Vi vet at medlemmene våre er opptatt av lønn, og vi fortsetter å ta opp dette temaet ved ulike anledninger og i møter med SI, selv om vi ikke forhandler lønn for våre medlemmer.
Medlemsundersøkelsen er viktig fordi vi får kunnskap som er nyttig for medlemmene våre, NOF og SI, og for at arbeidstakere og arbeidsgivere kan følge med på utviklingen. Resultatene fra medlemsundersøkelsen fra høsten 2015 synes å vise at NOF sitt fokus på høyere lønn har båret frukter for våre medlemmer. I snitt har optikere hatt en 11% lønnsvekst fra 2013. Dette er høyere enn landsgjennomsnittet for samme periode som ifølge tall fra SSB var 6%. Selv om NOF har fokusert mye på lønn de siste årene, er det nok flere faktorer som forklarer lønnsøkningen.
Det er stadig behov for optikeres tjenester og kompetanse, og optikeren får nye arbeidsoppgaver. Økt behov kombinert med mangel på unge optikere og flere som forlater bransjen, fører til at mange arbeidsgivere har problemer med å skaffe optikere. Slik konkurranse er med på å bringe lønnsnivået høyere.
Det var 254 NOF-medlemmer som besvarte undersøkelsen. Andelen kvinner var 61%, og det var god spredning i for
Gå til medietMedlemsundersøkelsen er viktig fordi vi får kunnskap som er nyttig for medlemmene våre, NOF og SI, og for at arbeidstakere og arbeidsgivere kan følge med på utviklingen. Resultatene fra medlemsundersøkelsen fra høsten 2015 synes å vise at NOF sitt fokus på høyere lønn har båret frukter for våre medlemmer. I snitt har optikere hatt en 11% lønnsvekst fra 2013. Dette er høyere enn landsgjennomsnittet for samme periode som ifølge tall fra SSB var 6%. Selv om NOF har fokusert mye på lønn de siste årene, er det nok flere faktorer som forklarer lønnsøkningen.
Det er stadig behov for optikeres tjenester og kompetanse, og optikeren får nye arbeidsoppgaver. Økt behov kombinert med mangel på unge optikere og flere som forlater bransjen, fører til at mange arbeidsgivere har problemer med å skaffe optikere. Slik konkurranse er med på å bringe lønnsnivået høyere.
Det var 254 NOF-medlemmer som besvarte undersøkelsen. Andelen kvinner var 61%, og det var god spredning i for