HK-Nytt
25.04.2016
Arbeidstilsynet står på sitt: Nille må betale butikksjefen på Måløy for overtidsarbeid.
Nok en gang har Direktoratet for Arbeidstilsynet slått fast at en av butikksjefene i Nille verken har en ledende eller særlig uavhengig stilling, men har rett til overtidsbetaling som de aller fleste andre arbeidstakere. Denne gangen dreier det seg om butikksjefen ved Nille på Måløy. Tidligere har direktoratet slått fast at butikksjefen i Tromsø skal ha overtidsbetaling.
Ikke nok frihet I august i fjor gjennomførte Arbeidstilsynet Vestlandet et tilsyn hos Nille på Måløy. I butikksjefens arbeidskontrakt sto det at vedkommende hadde en særlig uavhengig stilling. Arbeidstakere som faller inn under denne kategorien, og ansatte i kategorien «ledende stilling», anses å ha så stor frihet i jobben at de kan bestemme når og hvor mye de skal jobbe. Disse har ikke krav på overtidsbetaling. Så stor frihet hadde ikke butikksjefen på Måløy, mente Arbeidstilsynet, og påla Nille å gi henne en ny arbeidskontrakt hvor det slås fast at hun skal ha overtidsbetaling.
Klaget til ingen nytte Arbei
Les opprinnelig artikkelIkke nok frihet I august i fjor gjennomførte Arbeidstilsynet Vestlandet et tilsyn hos Nille på Måløy. I butikksjefens arbeidskontrakt sto det at vedkommende hadde en særlig uavhengig stilling. Arbeidstakere som faller inn under denne kategorien, og ansatte i kategorien «ledende stilling», anses å ha så stor frihet i jobben at de kan bestemme når og hvor mye de skal jobbe. Disse har ikke krav på overtidsbetaling. Så stor frihet hadde ikke butikksjefen på Måløy, mente Arbeidstilsynet, og påla Nille å gi henne en ny arbeidskontrakt hvor det slås fast at hun skal ha overtidsbetaling.
Klaget til ingen nytte Arbei
