HK-Nytt
25.04.2017
Butikksjefen i Nille på Hamar har en ledende stilling, og har ikke krav på overtidsbetaling. Det har Arbeidstilsynet konkludert med - under atskillig tvil.
15 måneder etter at Arbeidstilsynet besøkte Nille Hamar og påla kjeden å gi butikksjefen en ny arbeidskontrakt, er saken ferdig behandlet. Arbeidstilsynet konkluderer, under atskillig tvil, med at kontrakten nå er lovlig. Tilsynet gir Nille rett i at butikksjefen har en ledende stilling, og dermed ikke rett til overtidsbetaling. Avgjørelsen gjelder bare kontrakten til Hamar-sjefen. Det skal foretas en vurdering i hvert enkelt tilfelle om ansatte ikke skal ha rett til overtidsbetaling.
Pålegg etter pålegg
Nille har hatt besøk av Arbeidstilsynets inspektører i butikk etter butikk landet rundt de siste par årene. Hver gang har Arbeidstilsynet konkludert med at butikksjefene verken har ledende eller særlig uavhengige stillinger etter loven, og at de skal ha nye arbeidskontrakter so
Les opprinnelig artikkelPålegg etter pålegg
Nille har hatt besøk av Arbeidstilsynets inspektører i butikk etter butikk landet rundt de siste par årene. Hver gang har Arbeidstilsynet konkludert med at butikksjefene verken har ledende eller særlig uavhengige stillinger etter loven, og at de skal ha nye arbeidskontrakter so
