Magasinet for fagorganiserte
26.10.2017
Nedleggelsen av Opel-fabrikken i Bochum førte til bitter strid og splittelse blant arbeiderne i Opel-konsernet.
De ansatte som mistet jobben i Bochum, følte at de ble sveket av kollegene ved de tre andre Opel-fabrikkene, av politikerne og av fagforbundet IG Metall.
Rainer Einenkel (63), hovedtillitsvalgt ved Bochumfabrikken de siste ti årene før nedleggelsen, sier at noe av det tyngste var følelsen av at de ansatte ble spilt ut mot hverandre.
- Splitt og hersk er en kjent metode. Det ble også
Les opprinnelig artikkelRainer Einenkel (63), hovedtillitsvalgt ved Bochumfabrikken de siste ti årene før nedleggelsen, sier at noe av det tyngste var følelsen av at de ansatte ble spilt ut mot hverandre.
- Splitt og hersk er en kjent metode. Det ble også
