Bakgrunnen for det hele er regjeringens krav om effektivisering i offentlig sektor. UA har fulgt denne prosessen gjennom høsten, og det har ikke manglet på advarsler og innvendinger fra tillitsvalgte:
Egne svar fra viserektor i Ålesund
UA har den senere tiden skrevet om samarbeidsproblemer rundt bemanningsplanen ved NTNU i Ålesund. Viserektor Marianne Synnes har fått massiv kritikk fra tillitsvalgte for manglende medvirkning.
Referatet fra behandlingen av planen skiller seg også klart ut fra de andre referatene, da det på en rekke punkter inneholder egne svar fra Synnes. Det foreslåtte kuttet i Ålesund er 11,4 prosent, eller 4,5 årsverk. Dette er mer enn innsparingskravet, som er 7 prosent. De tillitsvalgte foreslår at dette står fast.
- Det bør ikke spares mer enn det som er kravet. Vi trenger absolutt de ressursene vi har i overgangen fra gammel til ny organisasjon. Og ikke minst av hensyn til sikker drift sett i lys av at vi får store endringer, påpeker de tillitsvalgte.
Ansatte i Ålesund mener planen ikke framstår som personuavhengig, og det er heller ikke likebehandling av stillinger i planen.
Kutter man seg til dårligere kvalitet?
Utdanningsområdet, som ligger under prorektor Berit Kjeldstad er pålagt kutt på hele 12,1 millioner kroner. Området gjelder avdelingene for studi
