Fagpressenytt

- Vi driver med matredning rett og slett, sier Irene Molvik Aasen. Butikkmedarbeideren har jobbet i den 1.000 kvadratmeter store Holdbart-butikken i Skien siden 2021.
Holdbart-butikkene selger varer som andre butikker har kvittet seg med - eller som ikke engang har kommet inn i sortimentet.
Aasen har vært HK-medlem siden hun ble fast ansatt i bedriften.
- Bare det å ha inkludert innboforsikring gjennom HK-medlemskapet var god nok grunn for meg, sier Aasen.
Likevel var hun lenge den eneste fagorganiserte på jobben.
- Men da den nye sjefen begynte i vinter, fulgte det med endringer. Flere kolleger uttrykte bekymring overfor meg, forteller hun.

Nok organiserte
- Jeg sa til kollegene mine at rettighetene de ønsket seg finnes i en tariffavtale. Det var slik vi kunne forsterke medbestemmelsesretten, og det var det siste «puffet» de trengte for å organisere seg, forteller Aasen.
Fire av de 17 ansatte meldte seg inn i Handel og Kontor, som på vegne av dem sendte krav om tariffavtale. Vanligvis krever HK at halvparten av de ansatte er fagorganiserte.
- Man må ikke ha minst 50 prosent organiserte