Resultatet blir først offentliggjort i Riksrevisjonens Dokument 1 i oktober, men det er allerede klart at Riksrevisjonen krever mer åpenhet omsidegjøremål.
Riksrevisjonenhar også tidligere undersøkthva universiteter og høgskoler gjør for at ansattes sidegjøremål ikke skal skape interessekonflikter oghabilitetsproblemer.
Riksrevisjonen konstaterer at de fleste kontrollerte virksomhetene ikke har rutiner for å sikre åpenhet rundt slike bierverv. Etter Riksrevisjonens oppfatning eksisterer det derfor stor risiko for at rolle- og habilitetskonflikter ikke blir avdekket, het det i Dokument 1 for2010-11.
Krevdeåpenhet
Leder i Transparency Norge Guro Slettemark, sai etintervju med Khrono for flere år siden at hun mener et åpent register over bierververviktig.
En åpenhet rundt styreverv og andre eksterne oppdrag er viktig og bra. Svakhetene ved de registrene som allerede eksisterer er at man ikke er pliktig til å oppgi beløpet man tjener på virksomheten eller vervene man innehar, det bør være obligatorisk, sier Slettemark, selv om hun mener at bindinger kan oppstå uavhengig av størrelsenpåbeløpet.
Anbefaler register over HiOA-ansattesstyreverv
Universitetet i Oslo har ennå ikke gjort sitt register offentlig, selv om det ble vedtatt opprettet i 2006 også vedtatt gjort offentlig i 2011. NTNU, Universitetet i Bergen og Norges Handelshøyskole har derimot åpent tilgjengeligeregistre.
Ikke offentlig iStavanger
Universitetet i Stavanger (UiS) har ikke noe offentlig tilgjengelig register over ansattessidegjøremål.
I
