Fagpressenytt

- Det siste nå er at vi må gå 16 dager uten vikar ved sykefravær i barnehagen. Og sykefraværet i barnehagesektoren er høyt. Så da får du en nedadgående spiral, da, sier Rachel Lund.
Pedlederen i Sagelva barnehage i Lillestrøm står utenfor rådhuset sammen med fle e hundre andre skole- og barnehageansatte i kommunen.
De holder opp protestplakater mot kuttforslagene kommunestyret skal behandle i kveldens møte. I skumringen må politikerne gå forbi den lange rekka med frustrerte ansatte, på vei inn for å stemme for eller imot millionkuttene.
- Det er drastiske kutt de gjør i barnehagene og hele oppvekstsektoren. Det begynner å bli et ganske snevert tilbud, sier Lund.
Ann-Kristin Lunde (bildet), styrer i Dalen barnehage, er bekymra.
- De kutter og kutter og kutter. Nå er det ikke noe mer igjen å kutte som ikke er lovpålagt. Hvor skal vi kutte neste gang? Budsjettet er skrapet til beinet, sier hun.
Lunde peker på at kommunene er langt unna å få nok kvalifiserte søkere til barnehagelærerstillinger som lyses ut.
- Vi har et rekrutteringsproblem. Vi som jobber i barnehagene, er opptatt av tidlig innsats, men det blir det ikke noe av hvis vi ikke har nok gode folk til å gjøre jobben, sier hun.
- Regjeringen sier de har et mål om at 60 prosent av de ansatte i barnehagene skal være barnehagelærere i løpet av de neste årene - hvordan ser du på den ambisjonen?
- Det er fi t å ha hårete mål, men veldig realistisk er det jo ikke.

Mangler over 2800 barnehagelærere
Det fin es klare regler for hvor høy pedagogisk bemanning norske barnehager må ha. Det er regulert gjennom pedagognormen, som setter et maks antal