Fagbladet
28.03.2017
Eirik Dahl Viggen Ansatte tør ikke varsle om jobbtrøbbel. Frykt for å miste jobben er hovedgrunnen til at en firedel av dem som oppdager kritikkverdige forhold på sin arbeidsplass, velger å ikke si ifra.
Mange av dem som varsler, blir refset, baksnakket og presset til å slutte. Det er blant funnene i den årlige undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer.
Les mer* Jan Erik varslet om grov korrupsjon på sin arbeidsplass - nå er han med i varslerutvalget
Oppsigelsesprosess
- P�


































































































