Fagbladet
23.04.2018
Ann-Heidi Paulsen Orvik sliter med å få jobb og unner ikke andre rådmenn det samme. Nå kan en lovendring føre til færre konflikter.
Det var en ekstrem tilstand å være i. Alt var kaos i denne perioden. Hvor energitappende det hele var, har jeg først skjønt etterpå, sier Ann-Heidi Paulsen Orvik. Etter over tre år som rådmann i den lille kommunen Sandøy i Romsdal fikk hun beskjeden mange i hennes posisjon frykter: Kommunestyret har ikke lenger tillit til henne. Sluttprosessen skulle bli mer utmattende enn hun kunne ane. Nå ønsker hun å dele av sine erfaringer og håper andre skal slippe det samme.
- Jeg er opptatt av å få fram kompleksiteten. Det er ofte ikke slik at det finnes bare én syndebukk, sier hun.
BLE FRATATT MYNDIGHET
Orvik har over 20 års erfaring fra kommunen og fylkeskommunen. Like lenge har hun vært aktiv i fagbevegelsen. De siste fem årene som tillitsvalgt i Fagforbundets rådmannsforening.
Hun forteller at i løpet av årene i Sandøy kommune slet harde budsjettrunder på relasjonene mellom henne og flere av lokalpolitikerne. Det spente forholdet ble satt på prøve i en ansettelsessak høsten 2016, hvor det oppstod uenighet om dette kunne vedtas politisk. Det endte med at kommunestyret tok fra henne myndigheten til å ansette folk. Dette reagerte Orvik på, og
Gå til mediet- Jeg er opptatt av å få fram kompleksiteten. Det er ofte ikke slik at det finnes bare én syndebukk, sier hun.
BLE FRATATT MYNDIGHET
Orvik har over 20 års erfaring fra kommunen og fylkeskommunen. Like lenge har hun vært aktiv i fagbevegelsen. De siste fem årene som tillitsvalgt i Fagforbundets rådmannsforening.
Hun forteller at i løpet av årene i Sandøy kommune slet harde budsjettrunder på relasjonene mellom henne og flere av lokalpolitikerne. Det spente forholdet ble satt på prøve i en ansettelsessak høsten 2016, hvor det oppstod uenighet om dette kunne vedtas politisk. Det endte med at kommunestyret tok fra henne myndigheten til å ansette folk. Dette reagerte Orvik på, og
