HK-Nytt
25.04.2017
Arbeidstakere skal ikke miste muligheter i arbeidslivet fordi de får barn, understreker Likestillingsombudet
Rønnaug Retterås (bildet), seniorrådgiver hos Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO), kan ikke svare på om Asko Hedmark bryter likestillingsloven når de ikke gir Espen Andreas Borgersen tilbake sine tidligere arbeidsoppgaver, uten å ha gjort en juridisk vurdering av saken. Hun kan imidlertid gjøre rede for loven på et generelt grunnlag.
Loven er streng
- Det klare utgangspunktet er at arbeidstakere har rett til å komme tilbake til den samme eller tilsvarende stilling
Les opprinnelig artikkelLoven er streng
- Det klare utgangspunktet er at arbeidstakere har rett til å komme tilbake til den samme eller tilsvarende stilling
