Skolelederen
06.06.2018
Når ansatte uttaler seg til media om forhold i skolen, kan dette av og til være uheldig for skolens omdømme. Står de ansatte fritt til å ytre seg kritisk om forhold på arbeidsplassen? Har de ikke en lojalitetsplikt overfor skolen?
Forholdet mellom ytringsfriheten på den ene siden og lojalitetsplikten i arbeidsforhold på den andre, blir ofte gjenstand for diskusjoner. Hvis en ansatt ytrer seg på en illojal måte overfor arbeidsgiver, kan dette lede til advarsel, oppsigelse eller i verste fall avskjed. Er ytringen vernet av ytringsfriheten, vil ikke lojalitetsplikten være brutt. Da kan arbeidstaker heller ikke ilegges sanksjoner. Så hvor går grensen? Sivilombudsmannen har uttalt seg om denne problemstillingen ved flere anledninger, og gjennomgangen her tar utgangspunkt i disse uttalelsene.
Det klare
Gå til medietDet klare