HK-Nytt
22.05.2017
For to år siden ble aldersgrensen i arbeidsmiljøloven økt fra 70 til 72 år. Et utvalg nedsatt av Arbeids- og sosialdepartementet har nå vurdert om grensen skal heves ytterligere eller om den skal fjernes. LO går imot dette i sitt høringssvar.
Organisasjonen frykter blant annet at det kan føre til fl
Les opprinnelig artikkel
